上海，李女士月薪16000元，与陈先生结婚后却要求实行AA制，陈先生虽不赞成，但也只好接受，李女士生下孩子后，发现这种方式对自己损害很大，于是想取消这个方式，可却遭到陈先生的极力反对。(案例来源：云南卫视真情帮帮帮)28岁的李女士，博士学历，在一家外资企业担任经理一职，工资待遇十分优厚，月薪高达16000元以上，是一位干练的职场女性。在一次商务活动中，李女士认识了高大帅气的陈先生，两人都有着高等学历，也有共同的语言，彼此惺惺相惜，没多久就携手步入婚姻殿堂。谁料在新婚之夜，李女士却一脸严肃的对陈先生说，自己是一个经济独立的女性，将来不会花丈夫一分钱，但陈先生也不能随意用她的钱。说完，李女士拿出一份婚后AA制生活方式协议，让陈先生签字。陈先生感到不可思议，既然二人已结婚做夫妻了，就应该同甘共苦，为什么还要分得那么清楚呢？陈先生对妻子的做法感到不满，也不同意在协议上签字，可李女士却认为：实行AA制，万一夫妻一方遇到难事，也不会拖累到对方，反倒能让两人的感情地久天长。这话有几分道理，可在现实生活中一家人实行AA制，却是一件极其繁琐的事，思来想去，陈先生还是不同意。不料，李女士却愤怒的说，如果陈先生不在协议书上签字，那夫妻俩的日子就没法再过，干脆分房睡得了。新婚之夜，本应该是大喜的日子，可妻子却偏偏爱闹这么一出，实在让人揪心，无奈之下，陈先生妥协签字。此后，家里的衣食住行等开销均一人一半，连充一瓶煤气、买一卷卫生纸，夫妻俩都一人出一半钱，这可把年迈的公公婆婆给看懵了。一次，陈先生邀请朋友到家中过生日，许完愿后，大伙正准备开吃生日蛋糕，谁料李女士告诉陈先生，蛋糕是她先行垫付608元购买，按照AA制，陈先生应该支付一半钱，也就是还给她304元。话音刚落，大伙都瞪大眼睛望着李女士，心想她做人实在是太计较了，怎能连丈夫的生日蛋糕，都要算计的那么清楚！陈先生一脸茫然，在众多朋友面前颜面尽失。不得不说，李女士此举的确有点过分，就算买个蛋糕也要实行AA制，也不应该在这样的场合，让丈夫下不来台。九个月后，李女士生下一个大胖小子，初为人母的她，掩藏不住喜悦之情，一门心思都扑在宝宝身上，导致自己吃不好睡不好，在工作中频频出现差错，后被企业辞退。不过，她并不觉得遗憾，因为有更多的时间可以陪伴宝宝，可在不久后，宝宝的奶粉、纸尿裤等用品的开支，却压的李女士喘不过气来，因为她丢掉工作，没有了经济来源。于是，她对陈先生提议，取消AA制的生活方式，撕毁先前的协议，家庭所有的开销均由丈夫一人承担，可没想到，陈先生拒绝提议，因为从结婚到现在，他已经习惯了李女士强压给他的这种生活。况且近两年单位效益不好，他的工资待遇已大不如从前，每个月还有房贷、车贷要还给银行，如果不继续实行AA制，陈先生的压力也很大。夫妻俩为此事闹得不可开交，李女士于是请来调解员进行调解，不过，调解员首先问到李女士，为何要提出这么冰冷的协议？原来，李女士曾经谈过一个男友，对方也有自己的民营公司，在一次遇到困难时，李女士慷慨解囊，想助男友度过难关，可男友不仅不争气，还卷走她的钱财跑路，这才导致李女士对男人有戒心。听完妻子的解释，陈先生没有同情，还表示有一次父亲生病，需要近10万元手术费，由于身上没钱，他找李女士分担。可在这危急时刻，李女士依然坚持AA制，谁的父亲生病，谁掏钱医治。无奈之下，陈先生只好跟她借钱，并写下欠条，还按上手印。调解员也很气愤，李女士的做法不可取，公公生病做手术，做儿媳妇哪有见死不救的道理？都说夫妻本是同林鸟，可身为妻子的李女士，却有大难临头各自飞之嫌，也难怪丈夫不肯原谅她！根据我国《民法典》规定：夫妻自结婚登记之日起，在婚姻关系存续期间取得的财产，除法律特别规定或双方另有约定外，均属于夫妻共同财产。夫妻共同财产包括以下内容：1.工资、奖金、劳务报酬；2.生产、经营、投资的收益；3.知识产权的收益；4.继承或者受赠的财产；5.夫妻一方以个人财产投资取得的收益。司法实践中，男女双方在结婚之后，可以以书面形式约定婚前、婚后财产归各自所有。没有约定或者约定不明确的，按夫妻共同所有。因此，李女士与陈先生签写AA制生活方式的协议，是有法律效力的。@伯瞻说法 婚后AA制生活，在现实中有人欢喜有人忧，看似公平实则是一种冰冷的制度，处理不善反而会导致夫妻感情破裂。李女士在结婚时，因担心丈夫如果花自己的钱会吃亏，才提出这个制度。殊不知，她的AA制提议，实则是在搬石头砸自己的脚。最后，在调解员劝说下，李女士做出诚恳道歉，陈先生也原谅了妻子之前的做法，夫妻俩总算冰释前嫌和好如初。那么，大家对这个婚后AA制度，有什么看法呢？
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